Gesündere Mitarbeitende durch
Firmenfitness bei Family Fitness
Firmenfitness mit EGYM Wellpass für Unternehmen in Bernburg.
Sport reduziert Stress
Mit dem richtigen Firmenfitness-Angebot bleiben deine Mitarbeitenden jederzeit körperlich fit und mental stark.
Sport wirkt präventiv
Physische Beschwerden und psychische Belastungen lassen sich mit Sport und Wellness aktiv vorbeugen.
Sport macht fit & aktiv
Mit Sportangeboten investierst du in die Gesundheit deiner Mitarbeitenden, unterstützt sie aktiv zu bleiben und förderst ihre Produktivität.
Nutzen für Unternehmen
Mehr Gesundheit am Arbeitsplatz – ohne Mehraufwand
Mit Wellpass gibst du deinem Team einen starken Benefit an die Hand: Training, Kurse und Regeneration lassen sich flexibel in den Alltag integrieren. Das stärkt Motivation, Wohlbefinden und langfristig auch die Bindung ans Unternehmen.
Das bringt’s euch
attraktiver Vorteil für Mitarbeitende
mehr Energie im Arbeitsalltag, weniger Stress
flexible Nutzung vor/nach der Arbeit oder in der Pause
positive Teamkultur durch gemeinsame Bewegung
Firmenfitness mit Wellpass
Bei uns können Mitarbeitende unkompliziert trainieren: Geräte-Training, Kurse – ideal, wenn der Terminkalender voll ist, aber Bewegung trotzdem regelmäßig stattfinden soll.
Kurz-Highlights
schnell vor Ort, keine langen Wege
Kurse als Motivations-Boost
Regeneration für bessere Erholung
So funktioniert’s
Unternehmen richtet den
Zugang ein
Mitarbeitende erhalten ihre Nutzungsmöglichkeit
Training bei Family Fitness Bernburg flexibel einplanen
FIRMENFITNESS Bernburg – Beratung anfragen
Lerne FAMILY FITNESS Bernburg kennen und erhalte alle Infos zu Wellpass/Firmenfitness, Trainingsmöglichkeiten und Kursen.
Sende uns kurz deine Anfrage – wir melden uns zeitnah mit einem passenden Vorschlag.
EGYM WELLPASS
Wir sind dabei!
FAQ - Fragen und Antworten
Je nach Umsetzung kann das Angebot steuerlich begünstigt sein – häufig über:
Sachbezug bis 50 € pro Monat (unter Voraussetzungen)
Betriebliche Gesundheitsförderung bis 600 € pro Jahr je Mitarbeitendem (wenn die Voraussetzungen erfüllt sind)
Hinweis: Die genaue Bewertung hängt vom Modell und der Lohnabrechnung ab.
Ja, auch kleinere Unternehmen können das als Benefit nutzen.
Nein – die Nutzung ist flexibel im Rahmen der Öffnungszeiten.